2024-06-01から1ヶ月間の記事一覧

周りにあまりにも余裕がない人がいたら!

こんにちは! 周りにあまりにも余裕がない人がいたら大目に見ることです。 余裕のない人の実態は他人に馬鹿にされつづけたりして 成功体験がゼロに近いです。 劣等感や憎悪から他人を攻撃せずにはいられなくなっています。 笑顔で接すれば相手も笑顔になると…

いい人なのに職場で嫌われる人の特徴!

こんにちは! いい人なのに職場で嫌われる人の特徴は 作業があまりにも遅かったり、他の人よりも極端にミスが 多かったりすることです。 性格的な問題ではなく能力的な問題で嫌われてしまう人も 残念ながらいます。 本人としては真面目に頑張っていても いつ…

職場で嫌われている人にしてはいけないこと!

こんにちは! 職場で嫌われている人にしてはいけないことは 嫌われているからという理由で相手を嫌わないことです。 人は誰かから嫌われるとその相手をどんどん嫌いになります。 互いに嫌い合うと関係はどんどん悪化し 次第に仕事や生活の様々なところに支障…

仲間外れの苦悩:兄弟姉妹関係の影響

こんにとは! 他の兄弟と仲良くできず自分だけ仲間外れになる人は 我慢を強いられてきた人です。 性格の違いも兄弟姉妹間の仲の悪さに影響を及ぼすことがあります。 兄弟の性別が異なると考え方や価値観も違ってきて 会話が成り立たないことも多いです。 特…

家族ひとりひとりと楽しく過ごすには!

こんにちは! 家族ひとりひとりと楽しく過ごすには 良いところを見つけて言葉にしたり、家族で協力するイベントを 積極的に設けたりすることです。 なんで仲良くできないのかと悩む前に 自分自身が家族ひとりひとりと楽しく過ごすには どんなことが出来るか…

いつも自分から誘うことに疲れたら!

こんにちは! いつも自分から誘うことに疲れたら、いったん気持ちを落ち着かせるために あえて連絡を控えましょう。 相手からのアクションを待つことも1つの手です。 急に誘いが来なくなったり連絡がなくなると、逆に気になって声を掛けることも あります。 …

人から誘ってもらう人になるには!

こんにちは! 人から誘ってもらう人になるにはネガティブ発言は極力控えます。 相手からネガティブな話をされたとしても、出来るだけ視点を変えて ポジティブに考えられるようにします。 人を安心させたり応援したり励ましたりできる人は好かれます。 ポジテ…

自分は悪くないと思っている人!

こんにちは! 自分は悪くないと思っている人は反省ではなく自分の失敗で落ち込みます。 積極的過ぎることが良い訳ではありませんが、最低限のことが出来ない限り 消極的でいる資格はありません。 そのままの自分でいけると思ってしまっていることは何もした…

子ども時代を子どもらしく生きてこれなかった人!

こんにちは! 子ども時代を子どもらしく生きてこれなかった人は 欲しいものが分からなくなってしまいます。 自分を隠して親や周りの人たちに合わせてきています。 子どもの頃に好きだったものが思いつかない場合は 中学生や高校生の頃の記憶を思い出します。…

本音を言わない人の特徴!

こんにちは! 本音を言わない人の特徴は周囲の人と揉めたり孤立したりすることを 恐れていることです。 本当の友達は相手に本音を言うことで親睦を深めていくものですが 本当の気持ちを話すことなく当たり障りのないことしか話そうとしません。 本音を隠して…

不親切な人との付き合い方

こんにちは! 職場で気が利かないと思われないようにするには 意識して周りに目を向けることです。 職場で不親切な人がいた場合には、そういう人なんだと割り切ることです。 不親切な人に何をしても変わらない場合は、そういう人なんだと あきらめるしかあり…

控えめな人のための損をしない生き方!

こんにちは! 控えめな人のための損をしない生き方は仕事を選ぶことです。 相手のことを優先する性格を活かせるカウンセラーやホテルマンもおすすめです。 控えめな人に向いている職業は黙々と作業するような職種や 細かな配慮を必要とする職種です。 失敗の…

上司からの冗談に困ったら!

こんにちは! 上司からの冗談に困ったら、もっと自分が過ごしやすいように 思ったことを率直に言うことです。 「冗談苦手なんで真に受けちゃいます(笑)」と言うことも1つの方法です。 上司を相手にすると気を遣います。 わざわざ話す言葉を考えて上司から好…

自己承認と断れなさ:関係性のバランスを保つ勇気

こんにちは! 断れない人の本当の理由は貢献している自分への事故承認です。 自分の判断や決定に自信がもてず自分を認めてもらいたいと思っています。 断れない自分を変えたいと思ったら、まずは心の奥にある要因を見つけます。 人の誘いや依頼を断ることは…

真面目な人の辞めるサイン

こんにちは! 真面目な人が突然辞める理由は白黒思考になることが多いからです。 大人しい人が退職する兆候としては、有給消化のため会社を頻繁に 休むようになることです。 また上司や同僚との飲み会に参加しなくなります マニュアル作成等引継ぎの準備を始…

お互いがお互いの弱さを受容するには!

こんにちは! お互いがお互いの弱さを受容するには、自分が心地良いと感じることをして ストレスや感情を解放させることです。 1人1人が弱い人間であることを受け入れ、想像力をもって他者と協力する 社会をつくることが人間らしいことです。 人間と動物は想…

人格の欠如による影響

こんにちは! 反面教師にしたらよい人の特徴は言っていいことと悪いことの区別が つかないことです。 この人と話したくないと感じさせます。 デリカシーのない人は他人を気遣うことが出来ません。 相手が触れてほしくないことや気にしている部分を平気で触れ…

素直に感情表現できない人!

こんにちは! 素直に感情表現できない人は口や態度に出して甘えることは少ないです。 察してくれることを期待しています。 甘えたい気持ちが根底にあります。 傷つくことを恐れて自分の殻に閉じこもり自分に合わせてくれることを 望みます。 自分に合わせて…

他人に優しくしてもらいたくなる人の特徴!

こんにちは! 他人に優しくしてもらいたくなる人の特徴は何らかの事情があり 自己肯定感が低くなっていることです。 価値のない自分や信じるに値しない自分は見方であって事実ではありません。 長期にわたって再確認されてきた見方は癖でありますが 意識する…

自分のいいところを伸ばすには!

こんにちは! 自分のいいところを伸ばすには自分のいいところを1つ見つけることです。 自信たっぷりで堂々としている人は魅力的です。 すぐに変わることは難しいですが長所を1つ伸ばすイメージをもちます。 子どものころから自分にはいいところがないと思っ…

真面目過ぎて辛い時に!

こんにちは! 真面目過ぎて辛い時には、自分を大事にすることは人を大事にすることにも つながると思うことです。 自分を大事にすることに罪悪感を抱かないようにしましょう。 真面目な人は自分を犠牲にして人を優先しがちです。 真面目過ぎる場合は何事も白…

冷たい人の合理的な考え方!

こんにちは! 冷たい人の合理的な考え方は他人の気持ちを お構いなしにみなすことです。 喜びなどプラスの感情表現を大きくすると 冷たい印象が和らぎます。 声に出して笑ったりすると明るい印象になります。 少しずつ大きな声を出すと冷たい人と思われにく…

心の軽さと環境整備: ミスを乗り越える方法

こんにちは! ミスから立ち直り、前に進んでいく力を身に付けるには ネガティブな感情に流されず客観的に状況を分析することです。 ミスを報告し原因を究明し再発防止策を立てます。 周りの協力を得ながら真摯に謝罪し信頼回復に努めるという ステップを踏む…

人に迷惑を掛けず嫌われないためには!

こんにちは! 人に迷惑を掛けず嫌われないためには 自分の視野を広げ自分のことを考えるだけではなく 周りのことも見る習慣を付けることです。 習慣付けることで視野が広くなり、人に迷惑を掛けず 嫌われなくなります。 相手から受けた恩はしっかり感謝の気…

1人で生きるメリット・デメリット!

こんにちは! 1人で生きることにはメリットとデメリットの両方があることを 理解するようにします。 1人で生きていくという選択肢はそう簡単に出来ません。 自分が幸せな人生を送るための選択であれば きっと楽しくて後悔のない人生が待っています。 1人で生…

気付かないうちに恩を仇で返す人にならないためには!

こんにちは! 気付かないうちに恩を仇で返す人にならないためには 周りを良く見る習慣を付けることです。 習慣付けることで視野が広くなり、恩を仇で返す人になることを 防げます。 周囲を良く見る習慣を付ければ、自然と気遣いが出来るように なります。 気…

人間関係と食べ物

こんにちは! まず根本的に好き嫌いが激しいには食べ物と対人関係の 2種類に分けられます。 食べ物の好き嫌いが激しい人は人の好き嫌いも激しい傾向に あると言われています。 食べ物ではあれが食べられないというものが多く しかも食べ方についても細かいNG…

相手にキツイ態度を取られた時に!

こんにちは! 相手にキツイ態度を取られた時にはその態度に反応しないことです。 好き嫌いが激しい人に嫌われている場合、無理に関わる必要は ありませんが、仕事などで関わらなければいけない時もあります。 こちらも嫌いという態度で返すと、ますます険悪…

業務の属人化を防ぐ方法!

こんにちは! 業務の属人化を防ぐ方法はマニュアルを整備しツールやシステムを 活用することです。 そもそも属人化が起きない体制にしましょう。 属人化は管理者から見えにくい傾向があります。 他の人の声をよく聞き今どんな状況になっているかをつかみます…

人から愛され必要だと言われる人になるには!

こんにちは! 人から愛され必要だと言われる人になるには 少しずつでも人から嫌われないようにすることです。 自信をもって変わっていくことです。 人から見て不快な気分になることをしないことです。 何をするにも人間関係がついてきます。 友達を作る、作…