こんにちは！
冷たい人の合理的な考え方は他人の気持ちを
お構いなしにみなすことです。
喜びなどプラスの感情表現を大きくすると
冷たい印象が和らぎます。
声に出して笑ったりすると明るい印象になります。
少しずつ大きな声を出すと冷たい人と思われにくくなります。
相手に気配りが出来ると冷たい人だという印象が和らぎます。
仕事で付き合いがある人が何を考えているのか
隣にいる人がどのようなものに興味があるかに
関心を向けましょう。
自分には関係ないと思われることに関心をもつことです。
見た目に冷たい人に見られる場合は笑顔を心掛けます。
笑顔を心掛けるだけで明るい印象になります。
相手の意見を聞き入れる柔軟性を身に付けると
相手から冷たい人だという印象をもたれにくくなります。
合理的な考えをするよりも、これまでより良い関係を
築くことを目指します。
冷たい人は自分の意見を第一に考えがちです。
相手の意見に耳を傾け相手を尊重しましょう。
損得勘定抜きで話を出来る人を作ります。
素直に話す習慣を付けることで冷たい人だと思われにくく
なります。
自分と同じことに興味をもっている人や近所の人や
学生時代の友人など、話しやすい人を探してみましょう。
仕事以外の仲間を見つけます。
相手が冷たい人である場合は一定の距離を保つことです。
どんなに努力しても上手に付き合えない場合もあります。
無理に距離を縮める努力をする必要はありません。
全くコミュニケーションを取らないことは難しいです。
冷たい人との関係が冷え込んでしまわないように
必要最低限のコミュニケーションは取りましょう。
一定の距離感を保っておくとお互いにストレスを感じることなく
過ごせ、ビジネスでも悪い影響を及ぼすことがなくなります。
ビジネスライクな関係を築くことに徹しましょう。
冷たい人は職場の関係でも個人的に仲良くなろうとは
しません。
自分も合理的な判断をするように心掛けることで
冷たいと言われがちな人とも上手くいきます。
合理的な考え方しかしない人は存在します。
付き合い方に慣れていけば今後の人生にも役立ちます。
得になる問題なら相手は自分から動いてくれます。
相手にどういうメリットがあるかを伝えることで
スムーズなやり取りが出来ます。
冷たい人は感情面で動かされることはなくても
損得勘定で動くことは多いです。
冷たい人だから何を言っても気持ちを分かってくれないと
嘆くことは無意味です。
冷たい人は合理的な考え方が出来る人と理解します。
