こんにちは！
頑張るほど報われないと思う時には、自分が正当に評価されているかを
見直します。
正当な評価をする会社なら問題ないですが、質の悪い同僚や上司がいる
職場では、優しい人がどんどんつぶされていきます。
ストレスが多すぎると過労死といった事態も起こります。
ブラック企業等で過労死する人は、利己的な人間ではなく、
優しい人です。
責任感が強い優しい人が限界まで頑張ります。
自分は大丈夫と思っていても、気のせいです。
人間の心はいつ折れるか分かりません。
限界が来てからでは遅いです。
職場は弱肉強食の世界です。優しい人が一生懸命仕事を頑張っても
成果を上げても報われません。
優しい人と思われると、上司や同僚から下に見られます。
人間は上の立場に敬意を払います。下の立場を見下します。
頑張っても下に見られてしまいます。
優しい人には何を言ってもいい、何をしてもいいと思われます。
性格の悪い先輩や上司からパワハラ被害を受けます。
優しいということは本来美徳です。しかし会社では弱点です。
優しい人が職場のストレスのはけ口にされます。
パワハラは相手を選んで行われます。
優しい人ほどパワハラされやすくなります。
自分の努力が報われないと分かると、会社に対して愛情が冷めます。
退職に至ります。
無理して仕事を引き受けないことです。
出世する人は上司の評価をもらう仕事を受けます。
目立たない仕事を優しい人に押し付けます。
人が嫌がる仕事を引き受ける優しい人が正当な評価を
もらえないです。
優しい人は正当な評価を受けていません。
頑張るほど報われないのは正当に評価されていないからです。
文句を言う人はストレスを外に発散できます。
優しい人は毒を吐けません。
文句を言わないとつぶれてしまいます。
他人に共感する気持ちが強いことは大事ですが、
自分の中に不満を溜め込まないことです。
限界は必ず訪れます。
嫌な仕事は嫌と言うことです。
断り切れなくても、人前で言えなくても、自分は嫌だと自覚します。
