こんにちは！
冷たい上司がいる時には、冷たくされた時に自分がどのような
言動を取っていたかを思い返します。もし至らない点があれば、
今後改めるようにします。
上司に直接冷たくする理由を聞くわけにはいきません。
同僚や先輩に相談してみるようにします。原因が分かるかもしれません。
もし自分に非があるようであれば、今後どうしていきたいかを踏まえて
相談に乗ってもらうようにします。改め方をアドバイスしてもらえるかも
しれません。
上司がもともとそういった言動を取りがちという、自分に原因が
ない場合があります。うまく上司と対応している人がいれば、
その人と話すようにしたり、その人の言動を観察して真似るようにします。
顔を合わせる機会が多い上司だけに、出来るだけ穏やかな関係を
築けるようにします。上司が上にいけば別の人が上司になり、
仕事がやりやすくなるかもしれません。どうしても合わない人が
上司になる可能性は否定できません。
自分で努力して改善しても、上司の態度が変わらないという場合は
環境を変える方法もあります。環境を変えても人は選べませんが、
自分の身の回りは確実に変化します。
上司も人間なので、合わない人がいるということはあります。
無理しないようにします。仕事上の挨拶や応対はきちんと
行うようにします。落ち込んだり悩んだりしますが、
仕事に関する言動に集中するようにします。
上司が忙しい時に確認や質問をすると、冷たい態度を取られる
かもしれません。上司のタイミングを優先するようにします。
自分のタイミングだけで質問したりしないようにします。
上司が自分に対して挨拶をしない、他の人には挨拶するが自分には
しないという場合でも、平常心を保って挨拶するようにします。
挨拶しないと思われると、余計に冷たくされる原因にもなります。
大勢の人が関わっている職場では、どうしても相性が悪い人どうしが
上司と部下になることがあります。職場は仕事をしに来ていると
割り切ります。
冷たくされても、他の人と同様に接するようにします。
いつも通りの仕事を行います。挨拶や業務上の報告・連絡・相談を
きちんと行い、不平不満を言わずに、やる気をもって仕事に
取り組めば、自分に原因はありません。
聞けるようであれば、冷たくする上司本人に理由を聞いてみます。
冷たくされる理由がきちんとあり、自分で納得できる場合は、
改めるようにします。また理由がない、答えない場合は、
冷たい人だとあきらめるようにします。
