こんにちは！
仕事の問題を抱えてしまった時は、仕事の割り振りを見直して
もらえるように、直属の上司に相談します。状況が変わる
可能性があるからです。上司が問題の状況に気が付いて
いなかったという場合もあります。
仕事上の問題を抱えてしまうと、自分のことで
精一杯になってしまいます。同僚や上司、その他の
職場の関係者のことを考えることが難しくもなります。
同僚や上司や職場関係の方と接点をもつようにします。
問題について話し合いたいと同僚と話をしても、
周りからはおしゃべりをしていると見られるかもしれません。
上司に相談する前に一言同僚に話をするとしても、
代わりに上司に話をしてもらうことを求めないようにします。
上司と親しそうな人がいても、本当のところは分かりません。
問題があるために職場にいることが辛いという時もあります。
どうしてもという場合以外はなるべく職場から離れないようにします。
特にデスクワークであると、席を離れている時間イコールサボっていると
みなされることもあります。短時間なら誰でもありますが、
長時間複数回となると怪しまれます。何か理由がある場合は
同僚や上司に事前に申告して了承を得るようにします。
可能ならば一度問題から離れて、自分や同僚の机の整理整頓や
共有している備品の確認をします。書類の整理整頓も行います。
社内の仕事を効率的に進める助けとなります。問題解決の
ヒントも見つかるかもしれません。
パソコンの中にも、仕事上のファイルがどんどん溜まって
いきます。メールも溜まっていきます。整理することが
必要です。
仕事の資料やマニュアルを見直すことで、業務を改善する
ヒントが得られるかもしれません。自分が初めて職場に
来た時にはピンと来なかったことが、今はどうなっているかを
考えます。もっと分かることや出来ることが増えてきて、
いろいろな引き出しが増えているはずです。
また最新の業界のニュースや関係各所のホームページの
最新情報をチェックします。調べた情報を社内で
共有できるようにします。共有することで自分が
抱えている問題が何かがはっきりとしてきます。
