こんにちは！
高圧的な上司のターゲットになってしまったら、即言い返さないことです。
かと言ってすぐに謝罪の言葉を口にしないことです。
謝罪して自分が一歩引くことは、人間関係を円滑にする手段です。
高圧的な上司にとっては、強気に言っても反抗しないと捉えます。
うかつに謝ってしまうと逆に面倒になります。
すぐに謝罪すると高圧的な上司から絡まれやすくなります。
高圧的な態度を取る人は、自分に自信がありません。
頼りなさげな人をいじめようとします。
その人のもつ雰囲気で優劣を決めています。
自信があるように振舞いましょう。
自分の考えや感情を表に出さず、相手の意見ばかり聞き入れる人も
要注意です。
自己主張が苦手だとみなされると、高圧的に接する相手の
格好の的になります。
上手く言えなくても自分の意見を言いましょう。
無茶な要求を受け入れないことです。
上司がパワハラのような威圧をしてきたら、上位の役職の人に
相談することが一番良いです。
ハラスメントは会社が神経質になることで、多くの場合親身になって
聞いてくれます。
高圧的な上司は、自分より目上の人の言葉に弱いです。
役員クラスからの注意を受ければ改善する可能性が高いです。
上司の高圧的な態度に付き合いきれない時の最終手段です。
事あるごとに怒りをあらわにして、高圧的に怒鳴ってくる人は
本当にストレスです。
言い返したところで聞く耳をもたず、自分が疲れるだけです。
心を無にして聞き流します。
相手にしても無駄だと割り切り、適当に相槌を打ってやり過ごします。
高圧的な人の攻撃を受けてもエネルギーを消耗しないようにします。
高圧的な人も、機嫌が良ければ威圧する態度を取りません。
媚びない程度におだてます。
感情的になりにくくするために、上手に褒めて常に機嫌が良い状態を
キープします。またはうまくやっていける人の近くにいるようにします。
多少攻撃的なことを言われても、萎縮せず堂々としていることです。
反撃しないが屈しないことです。しつこく迫られなくなります。
高圧的な物言いをされると、カチンと来て言い返したくなります。
しかし高圧的な人は負けず嫌いなので、相手が反抗的な態度を取ると、
余計に高圧的になって応戦します。
基本的に引くことはないので、時間や労力が無駄です。
高圧的な人に威圧されても、感情的にならず冷静に対処します。
反抗しないで上手くやり過ごすことが、エネルギーを使わずに済む
賢い付き合い方です。
