こんにちは！
プライドが高くて若い人の指示に従わない人がいたら、
出来るだけ簡単な仕事を担当してもらうようにします。
不器用な人には個別に作業目標を設定します。
若い人の指示に従えない人には、会社としての姿勢を示す必要があります。
身体能力が低下している場合、労働災害防止の観点から、
特段の配慮が求められます。特に現場作業では出来るだけ
軽作業や手慣れた作業をしてもらうことです。
年金が支給されるまでの腰掛けだと思って働くことを
やめてもらうように人事や経営者が伝える必要があります。
再雇用や定年延長では現役時代と大きく立場が異なりますが、
給料が発生している以上手を抜けないです。また指示には従います。
周囲や仕事に対して謙虚さと意欲が必要です。
若い人や取引先に迷惑が掛からないことを優先します。
再雇用の目的は若い人のサポート役や軽作業をしてもらうことです。
プライドが高い人には耐えられないかもしれませんが、
働くと決めた以上はサポート役に徹します。
休憩時間や出社や退勤時間を守り、人に仕事を押し付けないようにします。
自分より若い人にも丁寧に親切に接します。
豊富な知恵や経験を活かすことでプライドが満たされます。
若い人の言動に目くじらを立てずに仕事をすることです。
