こんにちは！
ボーナスは賞与とも呼ばれます。
月ごとに給与が支給されていますが、別途支給される賃金のことです。
ボーナスの支給は会社の決算前後と言われます。
大手では6～8月に夏季支給、10～12月に冬季支給されることが多いようです。
ボーナスの支給金額を算定するには、基本給×〇か月分と考えます。
手当を差し引いた基本給で考えます。
月給がそのまま反映されないことに注意が必要です。
1回のボーナスの目安は、大企業は基本給の2.5か月分、
中小企業は基本給の1か月分としているところが多いようです。
ただし企業の方針や業績、個人の成績、在籍年数などによって
大きく金額が異なることがあります。
ボーナスはあくまでも任意制度です。
20代後半になると、大きくボーナス額が増えることがあります。
電気・ガス・熱供給・水道業といったインフラ業は、
学歴によるボーナスの差が少ないです。
安定したボーナスを求めるなら、インフラ業が最適でしょう。
冬季のみボーナスを支給する会社もあります。
ボーナスを支給している企業は大手に多い印象があります。
募集要項で賞与ありと書いてあったり、労働契約上支給される
ことになっている場合は、請求できます。
ボーナスを求めて転職する人もいます。
