こんにちは！
人間関係を悪化させない態度は、まず原因を突き止め、
そこからそれぞれに合った対策をすることです。
職場の人間関係はできるだけ良好な状態に保つのが理想的です。
職場の人間関係の悩みは、多くの企業で発生し離職の原因です。
離職は本人にも企業にも損失です。
仕事をしっかりと行える、報連相をしっかりと行う、挨拶を徹底するといったことで、
周囲から嫌悪感を抱かれることはなくなります。
人間関係が原因で仕事に支障をきたしている場合は、上司などに相談して
別の部署への異動やチームメンバーの再編成を検討してもらいます。
人間関係に多少の問題があっても、スムーズに業務が遂行されていれば
問題ありません。
無理に職場の人と仲良くなる必要はありません。
それでも職場に友人と呼べるような存在が出来ると心強いです。
また仕事が進めやすくなります。
必要最低限の仕事をしっかりと覚え、ゆっくりと時間を掛けて
人間関係の構築に動きます。
人間関係を良くすることばかりに意識を向けると、
肝心の作業内容な基本的な作業の進め方、手順が全く覚えられないということに
つながります。
トラブルが起きなくなれば作業効率が良くなります。
余計なストレスがなくなり、人間関係が良好になります。
周囲が不快になる愚痴と、仕事をより円滑に進める発言は別です。
積極的に改善点や効率が良くなる方法を情報交換します。
仕事の話だけでは息が詰まる人もいるので、
休日の話や趣味の話を織り交ぜます。
お互いの業務状況や気づいた点を発信しあいます。
相手の良いところは素直に褒めます。
相手から話を振られたら、しっかりと相手の方を向いて
コミュニケーションを取ります。
人のせいにしないで、ミスは謝ります。
お礼の気持ちはしっかりと伝えるようにします。
