こんにちは！
社内でだらしないと思われないようにするには、
共有物はきちんと管理するようにします。
だらしない人物とレッテルを貼られた場合、自分に非がなくても
嫌な思いをすることがあります。
使っても戻さない印象が付くと、社内でだらしないと思われ
紛失物があったときに決めつけられます。
横着な人は決まった位置に決まった物を置くことが苦手です。
共有物を自ら違う所に置き、他の人に迷惑を掛けます。
社内の人や他の人の仕事に関心をもち、連絡はこまめに行うようにします。
職場でどう思われてもいいという相手はいません。
相手のことをどうでもいいかのように思っている態度を取ると
失礼にあたります。
付き合いの長い人にこそ甘えた考え方をしないことです。
自分が相手を信頼していても、相手も自分を信頼しているとは限りません。
身の回りの物を雑に扱ったり投げたりしないことです。
手を抜いた行動を取ると物が壊れやすくなります。
いつの間にか壊れた物が多くなります。
経費を使う時も少しでも安くするにはと考えて行動します。
面倒くさいことを避けて楽をしているという印象を付けないためです。
楽を優先すると出費が多くなりお金は貯まらなくなります。
使用した物を元の位置に戻すことは、部屋をきれいにするために必要です。
違う場所に置いていくことで部屋が散らかっていきます。
片付ける場合は中途半端に片づけないことです。
中途半端に片づけると何がどこにあるか分からないままです。
探し物が見つからなくなります。
探し物を良くしている姿や、何かを無くしたとよく言っている場合は
だらしないと思われます。
物事をやるときに最初から最後まできちんとしないと失敗が多くなります。
詰めが甘いタイプは最後で集中力が足りず失敗します。
最初から手を抜いて失敗が増える人もいます。
失敗が多いと感じたら何か手順を省略していないかを振り返ります。
相手がだらしないと感じても、じっくりと話し合いお互いの妥協点を見つけます。
相手の態度にストレスを溜めないことが良好な関係を生みます。
相手にいらだったら理由を尋ねることです。
何があったかすぐ気持ちを聞くことです。
自分の主張を聞いてもらえれば大抵の人は満足します。
否定しないで話を聞くことです。
本心でなくても褒めていると相手がだんだんと動くようになってきます。
あまりにひどい時には目上の人に掛け合い指摘してもらうことです。
同僚や部下の立場から指摘すると大きな反発を生み喧嘩になります。
