こんにちは！
他人を見下し傲慢に振舞う人との接し方は、挨拶と業務報告だけにして
相手以上に仕事を覚え接点を減らすことです。
傲慢な人を反面教師として考えると学べることはたくさんあります。
嫌々付き合ってストレスを溜めるよりも、人間心理を学ぶつもりで
付き合います。
他人を見下し傲慢に振舞う人の多くは客観的に物事を捉えることが出来ず
常に自分自身の問題で手一杯です。
自己顕示欲が強く性格の悪い傲慢な人とは適度な距離をキープしましょう。
傲慢な人は常に自分が正しいと信じ込んでいるため、
何を話しても平行線で終わってしまうことが珍しくありません。
同じ職場という関係性では縁を切ることは難しいため、
割り切って反面教師として利用することです。
相手の傲慢さに嫌な思いをしたら、自分は同じ言動を取らないことです。
傲慢な人の態度を成長の糧とするのが得策です。
傲慢な人に対して教えてくれてありがとうと感謝の気持ちをもちます。
自信過剰な人はやたらと他人にダメ出ししますが、真面目に聞く必要は
ありません。
相手の目的はマウント取りなので適当に聞き流すことです。
他人を見下すためだけの言葉は真剣に聞いたところで何の役にも
立ちません。
理不尽な指摘は相槌を打つ程度にとどめてスルーします。
傲慢な人に絡まれたら適当に相槌を打ってやり過ごすことです。
常に同意する姿勢で会話すれば相手の機嫌を損ねません。
タイミングを図りながら話題を変え早々と話を切り上げます。
傲慢な人に振り回されないためには出来るだけ関わらないことです。
無視するのではなく業務の報告や社交辞令の挨拶は大人として
しっかりと行います。
相手から文句を言われる筋合いがなくなります。
傲慢な人とうまく付き合うためには、仕事に関する業務知識を身に付けておく
ことです。
傲慢な人は自分のプライドが傷つくことを極端に嫌います。
仕事が出来て知識がある相手だと自分のミスを指摘されるため、
あちらから距離を置きます。
孤独な幼少期を送った人は傲慢な態度で周囲の気を引くことがあります。
周囲から賞賛を得ることで愛を感じたいと思っています。
愛情不足で育った子どもが大人になると注目されたい気持ちが強くなります。
過去に見下されてみじめな思いをした人は、もう二度と同じ苦しみを
味わわないように高圧的な態度を取って自分が上だと知らしめます。
子どもの頃に負った心の傷を今も抱えていると、自己防衛本能として
つい傲慢な態度を取ってしまうことがあります。
