こんにちは！
転職先で長く働きたいと考えている時には、面接で訪問した時の
社員の様子を基に、自分が生き生きと働けるかを考えましょう。
自分にとって雰囲気が良いと感じられる職場を選ぶことです。
どのような職場で働きたいかは人によって異なります。
営業成績を激しく競い合う職場、集中して仕事が出来る静かな職場、
厳しいノルマが課されている職場といろいろな職場があります。
職場の雰囲気を知るには、会社の評判が投稿されているサイトを
利用する方法もあります。
転職希望先の会社で働いている社員や元社員が情報を提供しています。
円満に退職できなかった人が意図的にマイナスの投稿をしていることも
あります。
書き込みの内容はあくまでも参考にします。
新規事業や業務拡大以外で頻繁に求人を出している会社は要注意です。
求人が多いということは退職者が多いということです。
常に人材不足になっていると人の入れ替わりが激しくギスギスします。
入社前に職場の雰囲気を見極めるには出来る限り情報を集めることです。
社員同士が会話をしているかどうかも職場の雰囲気を知る手段の一つです。
仕事中には私語を慎むことが基本ですが、聞きたいことが気兼ねなく聞けないと
重苦しく息が詰まります。
会社を訪問した時に静まり返って私語がひとつもない職場よりも、
議論が活発に交わされていたり廊下ですれ違った社員が気軽に会話している
職場のほうが雰囲気が良いです。
挨拶はコミュニケーションの基本です。
中途採用の面接で会社を訪問している人に笑顔で挨拶する社員が多ければ
日頃の社内コミュニケーションで挨拶が定着しています。
挨拶が活発に行われている会社は職場の雰囲気も活気があり明るいです。
雰囲気が良い職場は働きやすいため、40代、50代の社員も生き生きと
働いています。
企業が公開している会社情報で勤続年数が4～5年以上の社員が多ければ
人間関係が比較的良好で雰囲気が良い可能性が高いです。
面接は転職を希望する会社の雰囲気を肌で感じられる絶好の機会です。
雰囲気が良い職場では社員それぞれの考え方や個性が尊重されます。
社員同士が互いの性格や趣味嗜好や考え方を尊重し合うことで
自然と傷会や配慮が出来る職場になります。
社員の優れたスキルや仕事の成果を社員同士が素直に認めあえる
関係が出来ていることも雰囲気の良い職場の特徴です。
自分の成功実績を同僚や上司から認められることで、正当な評価が
得られていると感じられます。
