こんにちは！
職場で情緒が安定していない人がいる時には、
一声声を掛けるようにしてみます。
仕事のサポートをしたり、差し入れをすることも有効です。
些細な気遣いによって自分への信頼が積み上げられます。
職場で必要な存在となっていきます。
仕事に責任感をもち、丁寧にこなすことで周りから信頼されます。
自然と任される仕事が増えたり、同僚とのコミュニケーションが増えます。
情緒不安定な人との関わる時にも落ち着いて関われるようになります。
苦手だからと避けていると、その人と仕事の接点がなくなり、
自分のチャンスが失われます。
苦手だからと関わらないと、当然周囲からの信頼を勝ち取れません。
情緒不安定な人とも仕事だと割り切ってコミュニケーションを取ります。
情緒不安定になっても自分に落ち度がないと周りの人が分かっていれば
気に病まなくてすみます。
悪口も言わないように心掛けます。
職場の文句も言わないことです。
悪口が言われていることによって、情緒不安定な人は自分のことでなくても
敏感に感じ取ります。
自分は情緒が安定していると周りから思われることで、
話しかけやすいとされ、いろいろなチャンスが巡ってきます。
重要な仕事を任されることもありえます。
