自己中心的な人との関係を見直す方法

こんにちは!

 

自分勝手な人に振り回されないようにするには

相手との関係を見直すことです。

 

自分勝手な人は周りの人を振り回しても気が付きません。

 

あまりに度が過ぎる場合は相手と距離を取ります。

 

振り回されると疲れてストレスを感じます。

 

自分勝手な人が改めない限り、振り回される側は

自分の気持ちを押し殺すことになります。

 

自分勝手な人と付き合うことが負担であれば

関係を見直すことです。

 

仕事の関係でどうしても距離を置けない場合もあります。

 

必要最低限の付き合いで済ませることです。

 

ストレスの根源となる人と無理に付き合わないことです。

 

会話を必要最低限にとどめ、なるべく関わらないことです。

 

なるべく関わらないようにしていると、相手も察して

離れるかもしれません。

 

察してくれなかったとしても最低限の付き合いに

留めておけばストレスは少なくて済みます。

 

自分勝手な人と話す時には相手にイライラしないことです。

 

一度イライラしてしまうと、どんどんイライラします。

 

イライラすると集中力が欠けます。

 

ミスの原因になります。

 

自分勝手な人と話す時にはイライラせず、

相手の発言を受け流しましょう。

 

どんなに忍耐強くても我慢できないことはあります。

 

どうしても我慢できない場合は相手に伝えます。

 

自分勝手な人のほとんどは自分勝手なことをしていると

無自覚です。

 

やめたほうがいい行動や傷つけられた言動、

嫌だと思った言動について伝える方が相手のためになります。

 

しっかり伝えることで相手も自分の過ちに気づき

反省し言動を改められます。

 

どう頑張っても無理な場合は環境を変えます。

 

転職を視野に入れたり、異動願いを出します。

 

別れを告げて新たな交友関係を作るようにします。

 

誰かに振り回されない人生を歩むようにします。

 

自分勝手な人の言動や行動に、いちいち反応しないことです。

 

疲れてしまうからです。

 

自分勝手な人だと割り切り相手にしないことです。

 

自分にストレスを溜めないようにします。

 

自分勝手な言動の言いなりになると

どんな人間関係も壊れてしまいます。

 

しんどい思いは我慢しきれず爆発してしまうからです。

 

自分勝手な相手を受け入れるとしても

何でも相手の言う通りにしないことです。

 

自分勝手な人は最初は何でも言う事を聞く人を

大事にしますが、すぐに他の人に目を向けます。

 

あまりに相手がわがままだと思ったら

非常識なことをすることは良くないと伝えます。

 

自分勝手な人の中には素直な人もいます。

 

自分中心に物事を考えていても、信頼している人からの

指摘は素直に聞き入れる人もいます。

 

自分勝手な人は素直に聞き入れたくない相手とは

付き合っていないからです。

 

他者への気配り

こんにちは!

 

思いやりがないと悩んだら、目線の高さを意識しましょう。

 

立場が上の人と話をする時には、自分の目線が下に

なるようにします。

 

後輩や部下と話す時には目線をあまり高くしすぎないようにします。

 

上から目線と言われるように目線が上にあると威圧感を

与えます。

 

相手の気持ちを認めようとしている人は

相手を正面から温かいまなざしで見ています。

 

目を細めたり横から見たり相手を疑っているような

印象を与えません。

 

言葉よりも態度の方が思いやりの気持ちが伝わります。

 

コミュニケーションを取るには表情が重要です。

 

眉間にしわを寄せたり、口元をへの字にしないようにします。

 

鏡で自分の表情を確認します。

 

仕事でミスしてしまった人には前向きな言葉を掛けます。

 

優しい言葉を掛けてくれた相手には心が開かれます。

 

相手の心情が読み取りやすくなることで

自分が思いやりのある行動をしやすくなります。

 

相手をへこませることは簡単です。

 

前向きな言葉で励まされると応援してもらっていると

伝わります。

 

相手との距離が縮まれば、相手の気持ちが想像しやすく

なります。

 

思いやりをもてる相手が増えれば、思いやりがないと

悩まなくなります。

 

自分の気持ちに余裕がなければ人を思いやることは出来ません。

 

自分をないがしろにせず、自分が気持ち良く過ごせるからこそ

思いやりの気持ちが生まれます。

 

自分の感情が分からなければ他人の気持ちは想像できません。

 

自分が心地良く過ごすために笑顔が必要です。

 

笑顔は人を幸せにするだけでなく自分を幸せにします。

 

楽しい時には大いに笑いましょう。

 

悲しい時には思いっきり泣きましょう。

 

自分の素直な気持ちを出すようにすることです。

 

肩の力が抜けることで心に余裕がもてます。

 

他人の気持ちを想像し気持ちを尊重します。

 

物事の捉え方は1つではありません。

 

完璧主義の人は自分以外の価値観を認めず

他人にダメ出ししたり批判します。

 

自分中心的な考え方には思いやりがありません。

 

他の人に至らないところがあっても背景にある

気持ちを想像して、相手の気持ちを受け入れることです。

 

相手の立場になって適切に話をすることです。

 

相手の立場に立ち相手が望む状況を作ろうとすることが

思いやりです。

 

あえて何もしないことや気づかないふりをすることも

思いやりです。

 

思いやりのある人は相手の表情や日頃の対応から

心情を読み取ります。

 

自分ならこうするのにと思っても、相手の立場に立って

行動します。

 

自分がしてほしいことと相手がしてほしいことが違うと

理解しています。

 

 

 

 

仕事と生活リズム

こんにちは!

 

自分のペースで仕事をするためには

自分が詳しいことや得意なことを使って仕事することです。

 

苦手な能力を使う仕事は自分のペースを崩します。

 

また仕事が自分の生活リズムと合っていることも必要です。

 

朝型か昼型か夜型かということです。

 

自分が自由にスケジュールをコントロールできると

自分のペースで仕事が出来ます。

 

自分のペースで仕事の進め方を調整できるかどうかです。

 

自分のペースで物事に取り組むと無理なく続けられます。

 

自分の力を過度に消費せずに済みます。

 

自分のペースを守ることで仕事が長続きします。

 

自分のペースで動くことは自分の道を進むことです。

 

自分の道を進むためには実力が必要です。

 

実力を発揮できれば自信がつきます。

 

自分のペースで仕事をすることは

自分にとって大事なことが反映される人生を歩むことです。

 

自分の人生においての優先順位がはっきりします。

 

何を優先すべきかがはっきりしていれば

より充実した時間を過ごせます。

 

毎日の生活で無理して頑張るとストレスが溜まります。

 

自分のペースで物事に取り組めば無理なくこなせるめ

ストレスが溜まりにくくなります。

 

自分のペースを崩さない人は冷静に物事に対処できます。

 

問題が生じた時も冷静に適切な解決策を見つけます。

 

深呼吸することも良い方法です。

 

周りの環境は変化していますが変化に動じません。

 

自分の価値観や目標がはっきりとしており

外部からの刺激で揺るぎません。

 

自分のペースを維持しながら目標に向かって進めます。

 

他人と自分を比べると自分のペースが崩れます。

 

ストレスが溜まり自分のペースが崩れます。

 

自分のペースを崩さないためには、自分と他人を比べることを

避けます。

 

今までの自分の経験を大事にし、自分がどこで何を

達成したいかを考えます。

 

休みをきちんと取ることも必要です。

 

一日中仕事を続けるのではなく休憩時間を適切に設け

リラックスできる時間や趣味に没頭できる時間をもちます。

 

エネルギーを回復することで長期的により多くの仕事を

こなします。

 

何が重要で何が重要でないかを理解し優先順位をつけます。

 

自分の価値観やライフスタイルを明確に意識し

自分の行動に反映させるようにします。

 

時間が掛かる仕事があっても、自分のペースと割り切り

黙々とこなすようにします。

 

自分に自信をもって難しいことに挑戦することです。

 

焦らずに自分の現在地を受け入れ、一つ一つ進みます。

 

自分の生活リズムに合わせて一日を最も効率良く

過ごす方法を考えます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

心の傷を癒すための新しい環境への挑戦

こんにちは!

 

自分の心の傷に向き合うための過ごし方は

思い切って引っ越しや転職をして環境を一新することです。

 

心の傷を負った土地に住んでいると原因となった辛い記憶が

よみがえります。

 

いつまで経っても心の傷は癒えません。

 

かえって深刻化します。

 

心機一転新しい環境でやり直してみると心の傷が癒えやすいです。

 

カウンセリングを受けることもおすすめです。

 

相性がいいと思えるカウンセラーを選択することです。

 

相性が合った専門家と話すことで

自分が心の傷をどう受け止めているか

今度どうしていきたいのかを分析できます。

 

無理のない克服プランを考えてくれ心強いです。

 

心の傷の痛みは本人にしか分かりません。

 

自分一人で向き合いきれないなら誰かに頼ることも必要です。

 

友人というよりも心から信頼できる人を選びます。

 

一人では向き合いにくいことも信頼できる人に

話を聞いてもらうことで整理できます。

 

急に環境を変えられない場合は、一人で過ごす時間を

意識的に作ることです。

 

誰かと一緒にいる時間は真正面から心の傷に向き合えません。

 

静かな場所で余計な思考に捉われずに

今後の自分はどうなりたいか、どう乗り切っていくかを

考えていきましょう。

 

乗り越えた先には成長が待っています。

 

無理に考えようとせず何も考えないようにして

寝てしまう方法もあります。

 

起きていると頭はどうしても考えることをやめません。

 

後悔ばかり押し寄せます。

 

眠気はいつか訪れます。

 

焦らず眠くなることを待ちましょう。

 

今まで訪れたことのない場所に行くことで

新たな発見が生まれます。

 

新しい発見が生まれると心の傷は過去になります。

 

少しの遠出でも気分転換になります。

 

心の傷になった原因を紙に書き出し破ることです。

 

詳細に書いてぐちゃぐちゃに破り捨てることです。

 

スマホの電源を落として外からの連絡を遮ります。

 

ひたすら落ち込めば這い上がるだけです。

 

涙を流すこともストレス解消です。

 

感動できる映画を鑑賞したりします。

 

非現実的な世界観と接することで現実の嫌なことを

忘れられます。

 

心の優しい人は日常の些細な事でも心の傷を負います。

 

緑と触れ合うことも良い方法です。

 

気分を変えてカフェなど落ち着ける空間で読書してみます。

 

カフェで読書している人は多いので居心地が良いです。

 

書店併設のカフェスペースもおすすめです。

 

お気に入りの本を購入してそのままカフェスペースで

じっくり読むことも可能です。

 

海辺で波の音を聴いたり森林浴をすると

自然の雄大さを感じて心の傷が癒されます。

 

 

 

新しい人間関係を恐れないためには!

こんにちは!

 

新しい人間関係を恐れないためには

どんなに気を配っても自分に攻撃的な態度を取る人もいると

知っておくことです。

 

新しい人間関係で出会う人の2割は批判的な態度の人です。

 

6割はどちらでもない人で、残る2割は自分の味方です。

 

好ましくない出会いもあって当然です。

 

この人はいい人かいい人でないかと考えることに

意味はありません。

 

ドキドキすることやワクワクすることは

自分の可能性を広げます。

 

毎日5分でも10分でも本当にドキドキしたり

ワクワクしたりする時間を準備します。

 

自分の心が満たされエネルギーが満ちていれば

2割の自分に批判的な人も気にならなくなります。

 

悩まずにすぐ行動するようにすることで

生き生きと過ごすことが出来ます。

 

自分に好意的な態度を取ってくれている人には

ありがとうと素直に感謝しましょう。

 

相手を疑ったりしないことです。

 

素直に感謝する態度でより自分に好意的な人を

増やすことが出来ます。

 

自分が恵まれている点を数えてみると

幸せを実感できます。

 

1年の節目や休暇に感謝の気持ちを形にすることも

良いことです。

 

その時の状況に応じて意識的に良かったことを探します。

 

定期的に感謝を口にする習慣を身に付けます。

 

1日の始まり、食事の時、1日の終わりが良いタイミングです。

 

新しい人間関係はお金では手に入りません。

 

新しい人間関係に縁があったこと自体に感謝しましょう。

 

他の人より自分はと考えることは嫉妬や妬みのもとになります。

 

新しい人間関係に馴染めなかったとしても

家族やこれまでの人間関係のつながりを

いっそう強めるチャンスです。

 

自分のことを分かってくれる人と過ごせる時間が

限られていても、その分貴重な人間関係に感謝出来ます。

 

自分のことを大事にしてくれる人をより大事に出来ます。

 

過去のトラウマや将来の不安などのストレスを振り払うことが

出来ない場合は、リストに書き出し対処する時間を決めます。

 

ストレスを効果的に発散することで意識が切り替わります。

 

今この瞬間に集中することです。

 

笑うことは有効なストレス解消方法です。

 

リラックスしたい時には面白いと思える物に接したり

友達と過ごしたりしましょう。

 

新しい人間関係はどうしても負担になりがちです。

 

通常生活しているだけでも精神的にも体力的にも

ストレスを感じます。

 

ストレスとうまく付き合っていたり

いつも笑顔でいられたりする人に

人は近づきやすいなと思ってくれます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

優しくするとつけあがる人がいたら!

こんにちは!

 

優しくするとつけあがる人がいたら

同情や共感をした結果自分が損する未来にならない相手かを

考えることです。

 

相手を見る目を養うことは損しないためには大事です。

 

他人からの同情や共感を集めやすい立場を利用して

他人の善意を吸い取ろうと悪知恵を働かせる人もいます。

 

つけあがってきた相手に対して優しさを削減することは

相手に優しくすることもしないことも決めるのは自分だと

アピールできます。

 

優しさを与える側の方が立場が上、優しさを受け取る側が

立場が下という上下関係を叩きこまなければならない人もいます。

 

優しさを受け取る側が図に乗ってきた時に

優しさを与える側が強気で対応できます。

 

優しさを与える側が立場が上という考えをもっておくことで

優しくする側がわがままを言い出した時に

あわてることもうろたえることもありません。

 

優しくしてきた相手が次第につけあがってきた場合には

怒るのではなく、ばっさりと優しくしないことです。

 

つけあがる人は理由もないのにいきなり怒られたと

自分の非を棚に上げた主張をすることがあります。

 

被害者ぶることで更に他人からの優しさを集めようとします。

 

他の優しい人が犠牲になります。

 

だんだん調子に乗り始めてきた時には

思い切って優しくしないことです。

 

下手に怒れば自分が悪者扱いされます。

 

相手が更に勘違いを強めないようにすることです。

 

深刻な場合は相手と接触しないことです。

 

優しくする側の心得として、相手がこの人なら過度に

甘えても問題ないタイプの人間だと思わせないことです。

 

相手がつけあがらないような優しさで接することです。

 

相手が依存心や増長を強めるような、べったりとした

優しさではなく、適度に自立を促すような優しさに留めます。

 

他人に優しくすることは道徳面や社会面で良いことです。

 

際限なく優しさを振りまくことは問題にもつながります。

 

優しくしたい人は放っておけばどこまでも他人に優しくします。

 

自分の優しさが他人をダメにすることを自覚しません。

 

優しさの中にもある一定の限度をもつことです。

 

優しくしたい相手との距離感を意識します。

 

他人に優しくすることは社会生活を円滑に送るための

大事なスキルです。

 

善意を利用して楽したい、自分だけ美味しい思いをしたいと

思うずる賢い人もいることを忘れないことです。

 

強欲な人でも初めは物腰く柔らかく振舞うので

優しくされるのにふさわしい人間だと思われます。

 

次第につけあがってきて優しい人の善意を利用しようとします。

 

気が付けば優しい人の体力と精神力を奪う寄生虫のような

存在になります。

 

 

 

 

 

職場がギスギスして疲れる時に!

こんにちは!

 

職場がギスギスして疲れる時には

自分のことを理解してくれる人に悩みを打ち明けることです。

 

身近に相談する相手が見つからない場合は

オンラインで相談してみます。

 

悩みを打ち明けることで自分の悩みを客観的に捉えられます。

 

解決策をもらえることもあります。

 

人間関係が上手くいかない原因を考えてみることが大事です。

 

仕事で自分のせいでミスをしたのに、謝ることもせず

相手のせいにしてしまったことがあるかもしれません。

 

人間関係が上手くいかない原因が自分の中にあるかもという

視点をもつことです。

 

感情的なやりとりが多いと人間関係が悪化します。

 

感情に任せて発言すると相手を傷つけます。

 

嫌なことがあっても相手に当たらないことです。

 

人間関係で大事なことを見失っている職場は

コミュニケーションが不足しています。

 

コミュニケーションが不足していれば

意思疎通にズレが生じます。

 

あの仕事と言われた時に上司と自分で把握している内容が

別物だったりします。

 

コミュニケーションが足りないと、気づかないうちに

人間関係が悪くなります。

 

ミスをしたら怒られる職場では、ミスがあった場合に

素直に謝らない人が続出します。

 

怒られないようにミスを隠蔽することになり

より大きな問題につながります。

 

ミスがあっても素直に謝る行動を率先して取るようにします。

 

相手のミスをネチネチ注意しないことです。

 

職場いじめが発生していると正常なコミュニケーションが

取れません。

 

挨拶をわざと返さないことは陰湿ないじめです。

 

陰湿ないじめは職場全体のやる気を削ぎます。

 

誰に対してもしっかりとした挨拶をすることです。

 

笑顔でいるようにすることです。

 

いじめられている人がいたら個別に声を掛けることで

気にしていることや力になることを伝えることです。

 

いじめられている場合でも挨拶を怠らないようにし

違う部署の上司や同僚や人事部に話が出来る人がいないかを

検討します。

 

自分のせいでないことでミスが発生しても

自分のせいでないと言う事にはリスクがあります。

 

みんなで協力してミスを挽回し、ミスが起きない仕組みづくりを

することです。

 

明らかに不正がありミスが発生したり誘発された場合には

証拠を残しておきます。

 

誰が何を言ったかとメモやデータで残しましょう。