こんにちは！
得意なことがない人が得意なことを見つける方法は
ものすごい能力がないと得意なことと言ってはいけないと思い込まないことです。
得意なことは他人と比べて優れている必要はありません。
身近な部分から見つけることが出来ます。
好きなことだから仕事を頑張れることもありますが、迷っている場合は
得意なことベースで仕事を選びます。
得意なことを仕事にした場合は仕事との相性が良く、入社後に活躍できる可能性が
高いです。
頑張ったことが成果につながることはやりがいにつながります。
周囲からも褒められます。
気付いたら仕事が好きになっていたということもあります。
好き軸で仕事を選んだ場合は、入社後に思うように成果が出ず
苦しい思いをする可能性もあります。
最悪の場合は情熱を注いでいた好きなこと自体を嫌いになるという
悲しい思いをする可能性もあります。
好きより得意基準で仕事を選ぶことです。
グループや組織の中で自分がどんな役割を担うことが多いかで
自分の得意なことが見えてきます。
書記や記録役の場合は、情報を正確に整理し、分かりやすく構造化することが
得意です。
アイディアを出す役の場合は新しい視点やアイデアを考えることが得意です。
意見が対立した際に両者の言い分を聞いて仲裁する役の場合は
異なる立場の人々の意見を調整することが得意です。
全体の状況を見て足りない部分を自分がやろうと思える人の場合は
組織への貢献意欲や周囲を良く見る観察力が高いです。
リーダーシップと同じくらいフォロワーシップは重要です。
揉めることが嫌だと思う人はチームの和を大事にしています。
人のサポートが得意です。
みんなのミスややりたがらないことをなんだかんだ引き受けます。
必ずしも役職でなくても、みんなで協力して何かする際に役割を担うことを
考えます。
今までに経験したグループ活動でどんなポジションにいたかを思い出します。
また小さな頃によく褒められたことを思い出します。
大人しくて一人遊びが好きで手がかからなくて良い子と褒められた場合は
1つのことに没頭できるタイプです。
集中力が高く物事を突き詰められます。
小さい頃に褒められたことはその人が生まれつき得意なことです。
みんなと仲良くなれて偉いと褒められた場合は自分から積極的に
コミュニケーションを取ることが得意です。
小さい子の面倒を見て偉いと褒められた場合は気配りやサポートすることが
得意です。
最後まで頑張れて偉いと褒められた場合は粘り強く取り組むことが得意です。
