こんにちは！
派遣から契約社員になるのが向いている人は
将来正社員として働くことも考えている人や
もっと裁量を任される仕事をしたい人や
派遣時代より手厚い福利厚生を受けたい人です。
派遣先から契約社員への打診を受けた場合は
引き受けると自身の成長につながる可能性も高いです。
契約社員はボーナスがもらえるのかは勤め先の企業に
よります。
就業先の企業にもよりますが、正社員と比べて
もらえる金額は少ない傾向があります。
自分が納得できる金額のボーナスがもらえるかは
就業する際に確認します。
派遣社員の場合は基本的にボーナスをもらうことは
出来ない現業があります。
退職金も支払われません。
交通費に関しても契約社員になった場合は
交通費を出してくれるかは企業によって違います。
交通費が出ても1日の上限がある場合もあります。
交通費を出してくれるのかの確認も必要です。
副業を行っている場合には副業の可否も契約時に
聞いておきます。
副業が不可能な場合は派遣時に比べて収入が大幅に
減少する可能性があります。
副業禁止の企業で副業していることがバレてしまうと
信用を大きく失うことになったり、思わぬトラブルの
原因となったりするので、注意が必要です。
契約社員になる前に副業しても問題ないかは
必ず確認します。
契約社員として行う業務が自分のキャリアアップに
つながるか、これまでの自分のスキルや経験を
活かせるかを必ず契約前に確認します。
契約社員になった途端にスキルや経験のない仕事を
人が少ないからと任されてしまうことも
少なくありません。
契約時の給与に不満がある場合は契約前に申し出ます。
契約社員になった後で後悔せずに済みます。
会社としては経験やスキルを踏まえての金額を提示
しているはずなので、難しい交渉になることは
事前に抑えておきます。
給料は仕事をする上で重要なモチベーションを保つ
要素です。
給与に不満がある場合は派遣社員として働いていた金額か
それ以上欲しいことを伝えても問題はありません。
派遣の場合は時給制で働くことが多いため
残業すると残業代が支払われることが一般的です。
契約社員になり月給制で働くことになると
残業代が支払われずトータルで見ると月の収入が
落ちることがあります。
今後キャリアアップが可能な場合は昇給が見込めます。
契約社員の打診を受けたら週にどの程度働くことに
なるのか働き方を確認します。
シフトの融通がきかなくなることでどのような影響が
あるか、プライベートの時間をどれだけ優先したいかを
事前に考えます。
