こんにちは！
ワンマン社長の下で働くことになったら、割り切ってイエスマンを装います。
偉そうにしているワンマン社長はイエスマンを自分の周りに置いておきたがります。
変に反発して社長に嫌われるよりも、イエスマンを装って社長に気に入られた方が
良いという現実的な戦略です。
単純なワンマン社長であれば、イエスマンを装いつつ、どうにか自分の意見を
受け入れさせるように誘導することも出来ます。
多少の話術は必要ですが、社長を持ち上げつつ、第三者の意見であるかのように
自分の意見を通す技はとても有効です。
傍若無人なワンマン社長も結局人を見ています。
明るく笑顔で対応されれば社長も悪い気はしません。冷遇しようと思いません。
常にポジティブで明るく振舞っておくことはワンマン社長の組織に限らず
重要です。
もちろんただ明るければ良いというものではなく、社長を持ち上げる方向で
振舞うことです。
どんなに明朗な人間でも反対意見を言う人は容赦なく攻撃されます。
報連相をしっかり行うことで社長を満足させることが出来ます。
ワンマン社長は自分の会社で何が起こっているかを事細かく知りたいからです。
自ら率先して報告をしっかりと行うことによって、この社員は自分に
満足感を与えてくれると感じさせることが出来て、結果的にその社員が
優遇されるようになります。
自分の仕事に専門性を持たせることもまた重要です。
ワンマン社長に気に入られるためには自分が価値のある社員であることを
示すことです。
自分の仕事に専門性や自分でなければ出来ないことが一つでもあれば
十分です。
ワンマン社長は自分の専門外についてはよく分からないので、
専門性をもっていれば社長の介入を最小限にしながら仕事を楽しめます。
とにかく自分の意見は第三者の意見として伝え、社長に嫌われないように
立ち振る舞うことです。
自分だけ不当な扱いを受けることを避けられます。
部署の中にこう言う人もおりましたといったように第三者の意見として伝えます。
社長の意にそぐわないいけんであったとしても、第三者の意見として伝えれば
実害が及ぶ機会が限りなく減ります。
ワンマン社長体制の経営体制で重要になるのが、とにかく社長に
気に入られることです。
さすがにワンマン社長と言えども圧倒的な成果を叩き出している社員を
ないがしろに出来ません。
上手く気に入られれば好待遇になります。
ワンマン社長の下で働く社員は良くも悪くも一体感が生まれ、
緊張感をもって仕事に取り組むようになります。
