空腹センサーを効果的に利用する方法!

こんにちは!

 

空腹センサーとは、過剰に太らないために、満腹・空腹を

感じとる感覚のことです。

 

スリムな人は空腹センサーが非常に敏感に働いています。

 

「お腹がすいていないから食べない」

「お腹がすいたから食べる」といったことを

忠実に守っています。

 

空腹になってから食べると、よりおいしく感じられます。

その多くがエネルギーに変換されます。

脂肪として蓄積されないということです。

 

一方太り気味の人は、

「お腹がすいていないけど、時間だから食べる」

「付き合いだから」

「もったいない」と言ってついつい食べすぎてしまいます。

 

摂取カロリー自体が多くなると、食べたものが脂肪として

蓄積されやすくなります。

 

胃袋に「今、お腹がすいている?」と問いかけて、

Yesだったら、食べます。

 

食事する時間が決まっている場所だと難しいですが、

休みの日や予定のない日から始めてみます。

 

太りやすい人は、毎食お腹いっぱいでも食べてしまいがちです。

毎食きちんと食べなくてはならない、

作ってくれた人や用意してくれた人に悪い、

残すことはいけないことという気持ちに捉われてしまいます。

 

食事を残さないようにするのは食品ロスの観点からも

大事なことです。どの食事がどのくらいいるのかを

考える必要があります。

食べ過ぎで不健康になるなら元も子もありません。

 

腹八分目が本当の満腹です。

 

満腹を感じる脳の視床下部は、食後20分くらい経たないと、

「満腹信号」を出せません。

 

とりあえず空腹が収まったら食卓を離れ、20分ほどテレビを観たり、

新聞を読んだりします。それでも食べ足りないと感じたら、

もう少し食べます。

 

外食では少なめに頼むようにして、足りないと感じたら

追加注文するようにします。

 

太りたくない人は、お腹がすいていないのに食べている1食を

軽めにします。栄養バランスを1日のトータルで足りるように

考えます。

 

3食必ず食べなくてはならないということはありません。

 

健康的に痩せるためには、体に必要な栄養素をきちんと

摂取することです。

 

面倒なカロリー計算は必要ありません。

 

バランスよく食べられる「色分け栄養素」があります。

 

白グループ

骨や歯を作ります。

牛乳、チーズ、ヨーグルト、乳製品などです。

カルシウムを摂るための食材です。

1日最低コップ1杯200mlは必要です。

 

赤グループ

肉や魚、卵、大豆製品(納豆・豆腐・厚揚げなど)

タンパク質が多い食品です。

1日最低手のひら4杯分は必要です。

手のひら1杯分で卵1個、魚の切り身一切れ、肉の赤身80g、

豆腐半丁、納豆大パック1個です。

筋肉や血流のために欠かせません。

 

緑グループ

身体の働きを順調にして調子を整えます。

野菜、海藻、こんにゃくです。

ビタミン・ミネラルの供給源です。

緑黄色野菜を中心に、1日最低手のひら1杯分は必要です。

 

黄グループ

体を動かすエネルギー源を作ります。

炭水化物(米、パン、砂糖)

脂質(油)

イモ類、かぼちゃ、れんこん、コーン、アボカド、栗、

果物、豆類、アルコール

1日最低500キロカロリー必要です。

体の基礎を作ります。

 

赤グループと緑グループがセットで毎日必ず食べます。

 

緑グループはノンオイルならいくら食べてもOKです。

 

白グループは朝牛乳1杯飲むといった

摂取する時間を決めて習慣にします。

 

黄グループでカロリー調整をします。

 

現代人は黄グループを摂りすぎています。

いつものご飯や麺類、スイーツを半分にするだけでも

痩せられると言われています。

安定したボーナスを求めるならインフラ業です!

こんにちは!

 

ボーナスは賞与とも呼ばれます。

月ごとに給与が支給されていますが、別途支給される賃金のことです。

 

ボーナスの支給は会社の決算前後と言われます。

大手では6~8月に夏季支給、10~12月に冬季支給されることが多いようです。

 

ボーナスの支給金額を算定するには、基本給×〇か月分と考えます。

 

手当を差し引いた基本給で考えます。

月給がそのまま反映されないことに注意が必要です。

 

1回のボーナスの目安は、大企業は基本給の2.5か月分、

中小企業は基本給の1か月分としているところが多いようです。

 

ただし企業の方針や業績、個人の成績、在籍年数などによって

大きく金額が異なることがあります。

 

ボーナスはあくまでも任意制度です。

 

20代後半になると、大きくボーナス額が増えることがあります。

 

電気・ガス・熱供給・水道業といったインフラ業は、

学歴によるボーナスの差が少ないです。

安定したボーナスを求めるなら、インフラ業が最適でしょう。

 

冬季のみボーナスを支給する会社もあります。

ボーナスを支給している企業は大手に多い印象があります。

 

募集要項で賞与ありと書いてあったり、労働契約上支給される

ことになっている場合は、請求できます。

 

ボーナスを求めて転職する人もいます。

 

 

年齢によって変わる体の変化を受け止めるために!

こんにちは!

 

年齢とともに、体はいくつかの段階を経て変化します。

分かりやすい例で言うと、女性の初潮、妊娠、出産、閉経といったことです。

 

女性には女性ホルモンがあり、男性には男性ホルモンがあります。

 

それぞれのホルモンが体の中で重要な役割を果たしています。

しかし年齢とともにホルモンの働きが弱まってしまいます。

そして体に変化が起こります。

 

エストロゲンという女性ホルモンは、8~9歳頃から

卵巣で分泌されるようになります。

その分泌量は30代半ばにピークを迎えます。

これ以降卵巣の機能が低下します。

エストロゲンは徐々に減っていき、40代半ばからは

急激に減り、女性ホルモンの大きな変動に体が

ついていかずに起こるのが「更年期障害」です。

 

男性にもホルモンがあり、減少していくので

更年期障害」が起こります。

 

20代や30代でも手足の冷えや頭痛、肩こり、

不眠といった更年期の症状に似た不定愁訴

訴えるケースもあります。

 

しかしその時期に起こる不定愁訴の多くは、

無理なダイエットや不規則な生活、オーバーワーク、

人間関係のストレスが原因です。

 

離職していた期間が長くなった場合!

こんにちは!

 

採用活動は、「人手が足りない」「仕事の穴を埋めたい」という

状況の時に行われます。

即戦力として期待できそうな人から採用されます。

 

仕事を離れている期間が長くなると、仕事で使用する道具が

大きく変わっています。

そのため仕事を覚えることに時間が掛かると思われます。

 

離職していた期間が長い場合は、「未経験者歓迎」と

されている仕事を探すようにします。

仕事を覚える意欲や誠実に取り組む姿勢を見てくれるからです。

 

フルタイムの仕事へ復帰しようとする前に、

短期や単発のバイトからスタートすることもいいと思います。

働く生活リズムを取り戻したり、家庭と両立できるかを

試すことも出来ます。

 

ブランク期間より問題視されるのが、ビジネスマナーです。

 

ビジネスマナーを勉強しなおします。

 

オフィスワークの仕事の面接はスーツ、

飲食・販売業の仕事の面接は、清潔感のある服装にします。

 

面接で聞かれることは、事前に回答を準備します。

出来るならば社会経験のある人に見てもらいます。

 

受かって当たり前という態度は取らないようにし、

自分の要望ばかり述べないようにもします。

 

お客様から見ると、社員かパートかは関係ありません。

 

履歴書や言葉遣いもきちんとすることで、

仕事を任せても大丈夫と信頼されるようにします。

 

会社の基本情報やどんな事業をしているかを

ホームページがあれば確認します。

 

家庭は職場と同様に立派なコミュニティです。

 

離職していた期間が長い理由が家庭に専念していた場合、

家庭において活動してきたことがプラスになります。

家族のためにどう考え、どう工夫してきたかをアピールします。

仕事でも自分の役割を理解し、頑張ってくれると期待されます。

 

残業についても出来る限りは可能であると伝えます。

全て出来ないとはしないようにします。

 

子どもの急病は家族に協力を求められるか、仕事では

代わりは自分で探すのか、フォローがあるかは確認します。

 

まずは笑顔を心がけ、メモを取り、仕事後も復習します。

 

急な欠勤がお互い様と認められやすいと言われている職場は、

コールセンター、ファミリーレストランといったところです。

ある程度人員がいるからです。

 

すぐに復職しないとしても、マナー本を読んだりして

社会と接点を持つようにします。

 

自分から人に話しかけるようにしたり、時間を守ったり、

メモを取る、分からないことを質問するといったことは

仕事以外のところで大事です。

 

メモを取るといっても、ゆっくり取っていたら、

教えてくれる人をいらつかせてしまうこともあります。

走り書きでメモし、あとで清書したりして復習します。

 

 

35歳限界説を打ち破るには!

こんにちは!

 

35歳限界説とは、転職マーケットでよく使われる言葉です。

35歳を機に転職成功率が下がるという、転職市場での

定説のことです。

特に未経験の職種や業種の場合、35歳を超えてから

転職することが難しいとされるからです。

 

なぜ35歳なのかというと、企業側の考えにあります。

 

社内の従業員との仕事の進め方や給与に関するバランスを

取ることが、難しいためです。

 

また他の企業の色に染まっていない20代の人材のほうが

望ましいと思われることがあるからです。

 

とはいうものの、36歳以上で転職するという

事態もあります。

 

人間には2種類の知能があります。

 

流動性知能と結晶性知能です。

 

流動性知能は新しいことを覚えたり、

問題を推理したり解決する知能です。

 

生まれつきの能力に強く関係します。

20歳くらいまでぐんぐん伸び、その後は年齢と共に

低下します。

 

一方結晶性知能は過去に蓄積した知識や判断力、

技能を使って、日常生活に応用していく能力です。

 

例えば新しい場面や困難な状況を

過去の経験を生かして対処することです。

 

流動性知能が20歳から下降していくことに対し、

流動性知能は60歳くらいまで上昇します。

 

流動性知能を生かすことが35歳以上の人の強みです。

家事代行サービスの利用は現実的かどうか!

こんにちは!

 

家事代行サービスの料金相場を知る前に、

まずは家事代行サービスの料金が、どのような条件で

変わってくるのかを知る必要があります。

 

依頼内容や依頼時間や依頼頻度で変わってくるからです。

 

依頼内容は掃除・洗濯のみなのか、料理の作り置きも

お願いするのかといったことがあります。

掃除にしても一部分だけでいいのか、全てお願いしたいのかにも

よります。

 

自分自身の依頼したい内容をはっきりとさせる必要があります。

 

作業時間が1時間1,000円となっていたとします。

しかし実際の作業時間は2時間掛かるかもしれません。

作業時間によっても料金が変わります。

 

依頼頻度を少なくすると、1回の作業時間が増えます。

そのため料金が発生することもあります。

 

もちろん依頼主の許可がなく、作業時間が延長される

ことがないです。

 

お試しのプランが用意されている場合は活用します。

 

基本料金は1時間あたり2,500円から4,500円程度が

相場と言われています。

 

延長料金が10分につき500円程度とします。

 

不在時に鍵を預かってもらうサービスを利用すると

いったオプションがあることがあります。

1,000円ほどです。

 

指名料は1時間500円程度、交通費は1回700円から1,000円程度、

早朝・深夜料金は通常より25%増しといったこともあります。

 

週1回や隔週1回とする場合が多いです。

 

週1回が24,000円から36,000円

月2回が14,000円から20,000円

として1回6,000円から36,000円程度の出費は覚悟します。

 

 

身の回りの方が亡くなった時に備えるために!

こんにちは!

 

今日は27センチ髪を切って人生初のショートカットに

挑戦してみました。

首回りがすっきりです。耳周りには髪を残したので、

ロングの時と顔の辺りは変わっていません。

切った髪を持ち帰るか聞かれて、歩きだったので

断ったのですが、今になって少し後悔です。

 

人生でやっていなかったことに少しでも挑戦したいという

気持ちがあります。

 

人生には想定しなかったことが起こることがあるので、

いろいろな事態について考えるようにしています。

 

必ず訪れる死について関係することです。

 

死亡届とは、人が死亡した際に行う届け出です。

もちろん自分が死んだときには誰かに出してもらうことに

なります。

 

届け出用紙は市町村役場や病院に備えられています。

 

用紙の中央から左側が死亡届け出、

右側が死亡診断書となっています。

 

死亡診断書は医師の証明が必要です。

 

届け出先は故人の死亡地、本籍地、または

届出人の所在地の市町村役場です。

 

故人の所在地の役場ではないことに注意します。

 

届出人の条件は、同居人の親族、同居していない親族、

同居者、家主等です。

 

実際に提出する人については規定がありません。

 

このため葬儀社に代行してもらって提出することも

可能です。

 

死体仮装、埋葬許可交付申請は、火葬許可書を

交付してもらうための申請です。

死亡届と提出することが一般的です。

 

窓口に備えられた申請用紙にその場で記入することも出来ます。

 

火葬許可書はすぐに交付してもらえるため、火葬までに

紛失しないように保管します。

 

葬儀社に手続きを代行してもらった場合、火葬許可書は

葬儀社が保管し、直接火葬場に提出するという流れになります。

 

死亡した家族が国民健康保険の被保険者や被扶養者であった場合、

故人が死亡した日から14日以内に、故人が居住していた

市町村役場に健康保険証の返却手続きを行う必要があります。

国民健康保険資格喪失届、国民健康保険証、高齢受給者証、

限定額適用認定証、死亡を証明する物(戸籍謄本または

死亡届の写し)、手続き者本人の確認書類(運転免許証など)が必要です。

 

会社員が加入する健康保険と、公務員が加入する共済保険については、

手続きは事業主で行うことになっています。