こんにちは！ 企業が自己判断で懲戒免職を進めるリスクは 不当解雇の訴訟リスクや企業の評判低下です。 企業が証拠不十分のまま懲戒免職を進めた場合 従業員から不当解雇として訴えられる恐れがあります。 裁判所や労基署は処分の合理性を厳格に判断するため…