こんにちは！ チームの業務で緊張感がなくなったら 社内SNSやチャットグループなどでお互いの業務進捗を 常に見える化する方法があります。 役割分担して終わりではなく、それぞれに何を期待しているかを 伝えます。 なぜ任せたのかを伝えることで納得が得や…