こんにちは！
介護助手の休日は都合に合わせて勤務日程を調整しやすいです。
家庭の事情や希望に応じて休みを調整してもらえるところもあります。
月に2～3回程度土日祝日の休みが取得できるところなど勤務先によって
様々です。
入居施設の場合は土日祝日も運営しているためシフト制による
週休2日が一般的です。
デイサービスなどの通所施設の場合は平日1日を定休にしているところや
日曜・年末年始は休みとしているところがあります。
介護助手の人材としては元気な高齢者や障害者雇用につながる人
介護未経験・無資格の人・外国人が期待されています。
介護に関わる職場は様々な職種があるため、体力や家庭の事情など
それぞれの都合にある職場を探しやすいです。
介護を仕事にする人は増加傾向にあるものの、いまだ十分な数が
確保されているとは言えません。
進行する高齢化社会に対応するためには、これまで介護職が担ってきた
仕事を細分化し介護助手と分担することで介護の質向上や
幅広い人材の確保が期待されています。
介護助手の業務は利用者に対して行うものと介護職員のサポート業務に
分けられます。
介護助手はトイレ介助や着替えや移動介助など直接身体に触れる業務は
出来ません。
声掛けや入浴・着替えの準備や施設内での見守りや話し相手になるなどの
業務が可能です。
食堂で配茶や配膳、レクリエーションで使う物品の配布、補助、見守り
も担当できます。
介護職員が行なっている業務の一部を介護助手が担うことで
業務の効率化と生産性を向上させられます。
介護助手になるには資格や研修の受講は必要ありません。
応募したい求人の条件に満たせば介護助手になれます。
自治体によっては介護の基本が学べる講座を設けているところや
具体的な業務内容がイメージできるように事業主と就労を目指す人に
向けて手引きを用意しているところがあります。
介護職員と介護助手の違いは身体介護を行うかどうかです。
訪問介護を除く介護施設では無資格でも身体介護を行えるため
身体介護をする場合は一般的な介護職員、しない場合は介護助手と
分けられます。
食事介助や排せつ介助や入浴介助など利用者の身体に触れる業務を
行うためには、介護職員初任者研修終了以上の資格が必要です。
介護助手は周辺業務を担います。
具体的にはベッドメイキングや食事の配膳や清掃や送迎など
利用者の身体に触れない業務全般を行います。
施設によっては介護補助や介護サポーターなどと呼んでいるところも
あります。
