こんにちは！
仕事を引き継ぐ相手を育てるには、仕事のおおまかな流れを伝えておくようにします。
仕事のおおまかな流れを伝えておくことで、上司のサポートで他の人が
対応できるケースも多いです。
時間のある時に業務マニュアルなどを作成しておくと、
引継ぎが短時間で終わります。
マニュアルが整備されていれば、確認の連絡が来ることもありません。
最後に仕事をきちんと終わらせ、後任まで育てることで堂々と次の行動に
移ることが出来ます。
同僚との関係や収入の面で辞めたくても辞められないと考えている場合も、
仕事の引継ぎや人間関係がスムーズにいっていることで、新しい道に
踏み出すきっかけにもなります。
